年老問題

昨天參加了一個沈祖堯教授講座，題目是從宗教角度談「Aging 年老問題」。 沈教授引用了【馬太福音、約書亞記、民數記、申

命記】導出摩西120歲（晚年）因為種種聖經上耶和華旨意的原因，未能親自帶領眾人渡過約旦河彼岸完成抵達迦南的目標。這裡引申出三個問題：

1. 雖然摩西整整辛苦了40年，就是因為曾經以手仗敲擊基石宣洩不滿，臨門一腳便被換馬，渡河壯舉則改由比他年輕很多年的約書亞擔任。所謂 天命難違 ~ We never know what is our destiny and what will happen next! 
2. 每個人隨著歲月的增長，一切都會衰退，這是自然定律，需要 找接班人  是必不可缺的 ～ Identifying a successor to pass on the work seems indispensable.
3. 成功失敗 應該在那裡界定：在目前（眼所見）? 在可見未來（下一代）？在未可見的未來（天國裡）？ ～ What is the meaning of gains and losses?

從聖經角度談以上的問題我不擅長，我只能嘗試以一位普通人的角度談一下自己的看法：

1. Destiny 天命 ~ 正如星雲大師跟沈教授說過：「人生只要能放下，一切便來得從容。」摩西深耕了四十年，目標是帶領族人渡河去迦南，但最後換來被耶和華讓他下馬換將，摩西的這種心情，對一位有宗教信仰的人來說，可以說一切歸依神的意旨便可以了，但對我們一般人來說「新娘我愛過，新郎不是我。」也只能擺出一副不計較、不強求、不執著的心態，以後就讓歷史紀錄下來，希望不枉費深耕者的汗水吧！
2. Successor 傳承 ~ 很多跨國企業的 Corporate HR Policy 都要制定一套 Key-person Succession Plan。但這種物色接班人人選的短板是，通常會傾向找一些趣味相投的人做接班人，這也是難怪的。。。傳承嘛！這做法比較順著幹 break through有限…其實未必是好事！至於接班人的身份我建議最好是「高度保密」，因為歷代以來 “太子” 都是最惹人妒忌的目標人物，Successor 是危險的崗位。
3. Success 成功 ~ 成功得失的界定，有如海市蜃樓，有說生命是由慾望所組成，慾望不滿足人便會痛苦，慾望滿足了人便會覺得無聊，人生就是在慾望和痛苦之間徘徊的活，有時候「得和失」既是根又是原，所謂根原互扣，福禍相倚，成功得失，在人生中是一個平衡遊戲，看透了又何必計較太多呢？
4. Retirement 退休 ~ 退休是要有多方面準備和策劃的，包括：理財計劃、生活環境、家人支持、朋友社交、嗜好設定、心理素質。如果身體健康，準備充足的話： 

• 退休原則上是由自己作主，
• 退化是在所難免自然現象，
• 退步是不思進取咎由自取，
• 倒退是自己開倒車救不了！

總結：人可以老化，不能腐化！要不腐化便要與時並進，多看勵志的文章，多接觸好玩的朋友，遠離負能量的人和事，讓自己活得開心，心境不老自然老得年輕。