看書 ～ 職場裡的三種人

不久之前，博友PT介紹我看了Adam Grant 的 Give & Take。書的內容大概說：從前人們相信在職場要成功有四大要素：激情、努力、天才、運氣。但現在可不一樣，成功是要靠如何做好對人的互動。Adam 說基本上職場裡有三類人：

1. Taker 掠奪者 ～ 凡事以利為先，絕不幹虧本的事，這種唯利是圖的人存在不少。
2. Matcher 配對者 ～ 凡事要看他有多少好處，才會付出相對的力氣，這種講現實的人也有很多。
3. Giver 施予者 ～ 凡事未考慮自己是否有所得益便自動付出普惠別人，這種無私奉獻的人比較罕有。

且看這三類人誰是最成功的：

•  Taker 因為太注重表面和數字上的利益，所以他的朋友看來很多，但深究一下這些朋友都是不靠譜的， superficial 吹水唔抹嘴的那一種朋友。 
• Matcher 是最現實不過的人，與人交往通常都是有目的，一切都是為下一步有所要求的，交往過的人對他都會有戒心，所以難有交心朋友，最終影響了成就。
• Giver 思維邏輯比較與別不同，做人做事都不求立刻回報，顧全大局，把握重點，眺遠懷近，自然招來很多好朋友和貴人的幫助，成事的機會可大了。

看到這裡，我們能否把自己或者身邊的朋友對號入座，看我們是屬於那一類呢？