心得 ～ 管他公司大小

在太子一家很平民化的西餐廳午飯，無意聽到鄰座兩位年青人談話，女的覺得現在的工作沒前途，男的告訴她這是沒辦法的，因為她在大公司工作，大公司就是講制度，職員做得最好也要排隊，有什麼不滿意的也要忍，因為上級不理解問題，解決更談不上，表現優秀的也沒用，一切都要等年底考核，加薪也只是在人事部的小加幅範圍內，沒有興奮點。女的不停在點頭，男的便繼續說。。。他感覺在細公司工作便不一樣，當年他畢業後第一份工作，有一天放工前他在洗手間碰到老闆，老闆問他叫什麼名字，一會到他的辦公室去，原來老闆覺得他勤力，這麼晚還沒有下班，就這樣加了他10%工資。所以他覺得在細公司工作比大公司好，只要搞掂老闆便可以了。

我在鄰座也忍不住插嘴說：年青人不要這麼快就下判斷，其實大公司有制度，對員工培訓和發展可能會比較多一點資源，工作比較穩定，對員工CV的含金量也比較高；細公司比較人治，如果遇到好老闆，公司生意又好，我恭喜你了，其實各有各好，但最重要是自身需要培養一份《恆毅力》。

                                                                                                                                                                    《恆毅力》是什麼？自己去商務買本書看看吧！  這是我今天日行一善的行為，算是放了錢💰進這兩位年青人口袋，但不知道他們什麼想。。。哈哈哈哈哈😄！